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149期-簡評北高行98訴2654判決(上)
法律新聞雜誌 / 2014-11-05

單元:學說實務專欄評析

標題:公司租賃公務車予員工使用之費用是否為該員工之薪資所得-簡評北高行98訴2654判決(上)

作者:化帆

壹、本案判決介紹與說明

一、案例事實

原告甲任職於永達保險經紀人股份有限公司(以下簡稱永達公司),而永達公司於民國(下同)94年度為獎勵高績效員工,規定年薪只要大於250萬元(永達公司稱之為百萬圓桌會員)或處經理級以上人員,只要與永達公司簽訂「公務車輛申請暨扣薪同意書」及「公務車輛租賃附屬契約」,並先繳交車價20%或30%公務車輛保證金,匯入永達公司於彰化銀行總部分行所開設00000000000000000號帳戶,每人每年可以「公務車租賃」方式與和車股份有限公司(以下簡稱和車公司)或格上汽車租賃股份有限公司等租賃車商配合,申請租賃車輛一輛以上。而車商即檢附前述文件,向永達公司財務部申請保證金及每月車輛租金給付,名義上該車輛係屬永達公司所有,惟每月租金卻由永達公司業務員個人薪資所得中直接扣取,使業務員薪資所得相對減少。至租賃期滿(租賃期限為一至二年)(商業租賃汽車的狀況),永達公司便無條件將前述承租車輛所有權移轉給業務員。而永達公司則列報給付和車公司等費用為租金支出。原告94年度綜合所得稅結算申報,列報取自永達公司薪資所得新臺幣(下同)3,457,804元,嗣經法務部調查局臺北市調查處(以下簡稱臺北市調查處)及被告查獲該公司短報原告薪資所得1,047,600元,乃歸課核定其當年度綜合所得總額為4,510,051元、補徵稅額209,504元,並依所得稅法第110條第1項規定,按所漏稅額314,264元處以0.5倍之罰鍰計157,132元。原告對取自永達公司薪資所得及罰鍰處分不服,申請復查,未獲變更,嗣提起訴願,經訴願決定:「原處分(復查決定)關於罰緩部分撤銷,由原處分機關另為處分。其餘訴願駁回。」原告仍不甘服,遂向本院提起行政訴訟。

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